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        為進一(yi)步強化集團(tuan)(tuan)各級(ji)領(ling)(ling)導崗位的人才優化配置，更好探索選拔(ba)內部(bu)優秀員工(gong)進入集團(tuan)(tuan)各級(ji)各類(lei)領(ling)(ling)導崗位的有效路(lu)徑(jing)，最大(da)限度發揮公司管(guan)(guan)理(li)人員的工(gong)作積(ji)極性、主動(dong)(dong)性和(he)創造(zao)性，以適應公司快速發展對各類(lei)高(gao)素(su)質管(guan)(guan)理(li)人才實(shi)際需(xu)求。近日，天途路(lu)業集團(tuan)(tuan)分兩場舉(ju)辦了機械技(ji)術研究院院長助理(li)及市場營(ying)銷中心(xin)海外銷售一(yi)部(bu)部(bu)長助理(li)、國(guo)內銷售管(guan)(guan)理(li)小組成員等(deng)五名領(ling)(ling)導崗位的公開競聘活動(dong)(dong)。

此次公開(kai)競聘由集團執行(xing)委員會(hui)精心組(zu)織，并嚴格按(an)照(zhao)公開(kai)報名(ming)、資(zi)格審查、演講答辯、民主(zhu)測評(ping)、核準公示等程序有序進行。參(can)選(xuan)人從自身簡歷(li)、崗位(wei)理解、問題(ti)剖析(xi)、工作舉措等方面完成了各自精彩的(de)競聘演講，評委會及臺下投票人踴躍向(xiang)參(can)選(xuan)人提(ti)出了各種極具(ju)針(zhen)對(dui)性的(de)問題，參(can)選(xuan)人個(ge)個(ge)信(xin)心滿滿地予(yu)以一(yi)一(yi)答復。整個競聘活動各參選(xuan)人或意(yi)氣風發、或激情洋溢、或自信專業，八仙過海(hai)、各顯(xian)神通，共(gong)同勾畫出(chu)一道“人才輩出、爭先恐后”的靚麗(li)風景線。

目前，通過公示的5名參選人已被正式任命到崗。相信他們一定會通過踐行自己的競聘諾言，實現自己全面參與所在業務模塊創新治理的階段性職業夢想，為成就更好的自己及更美好的公司發展愿景不負韶華。

天途路業集(ji)團首批(pi)領導崗位競聘活動雖已落下(xia)帷幕，但其不拘一格吸納外部英才的(de)“招(zhao)才引鳳”計劃(hua)(hua)、不遺(yi)余力(li)培養(yang)內部人才的(de)“雛(chu)鷹培育”計劃(hua)(hua)，必將在助力(li)天途路業這一“拒絕家族(zu)化(hua)(hua)”、“拒絕作坊化(hua)(hua)”的(de)現代(dai)化(hua)(hua)平(ping)臺型企業，盡快(kuai)實現“打造行(xing)(xing)業可持續(xu)發展生態圈(quan)”并致力(li)于成為“全球行(xing)(xing)業領軍品牌(pai)”的(de)戰(zhan)略目標。