1、協助生產(chan)副總(zong)完成化工生產(chan)工作,根據(ju)公(gong)司目標制定生產(chan)計劃并貫(guan)徹實施;
2、在技(ji)術和質(zhi)控部門的支(zhi)持(chi)下,負(fu)責完成產(chan)品的生(sheng)產(chan),并對產(chan)品的種(zhong)類、產(chan)量(liang)、質(zhi)量(liang)和及時性負(fu)責;
3、對化(hua)工車間生(sheng)產(chan)(chan)管理,根據任務單安排各工段(duan)的生(sheng)產(chan)(chan),并對各工段(duan)的生(sheng)產(chan)(chan)情況,設備使用和維護,車間衛生(sheng)和生(sheng)產(chan)(chan)安全進(jin)行監(jian)督和考(kao)核;
4、根據生產(chan)計劃和與實(shi)際進度,及時對車間生產(chan)進行調整,做好各(ge)部門之間的(de)協(xie)調工作;
5、負責組織車間工作(zuo)人員的(de)各種培訓(xun)或學習,使職工能自覺(jue)(jue)遵守(shou)公司(si)和車間的(de)各處規章制度,自覺(jue)(jue)維護公司(si)利益;
6、對生產運行記錄(lu)(lu)嚴格管理,使(shi)記錄(lu)(lu)能及時,準確地(di)反映生產實際(ji)情況,每月(yue)底收集各工段生產記錄(lu)(lu),并保管;
7、能及時(shi)與供應和保(bao)管溝通,掌握原材料和產品的庫存(cun)情況,為減少庫存(cun)和積壓做出貢(gong)獻;
8、每月對公(gong)司生產(chan)情況做總結報告(gao)(書(shu)面(mian)),對生產(chan)中的問題要做出分析結果;
9、參(can)與(yu)公司發(fa)展(zhan)的技術攻關項目,參(can)與(yu)公司新產品開發(fa)和試(shi)制。
1、機(ji)械(xie)、化(hua)工、法律、經濟、工商管(guan)理(li)、國際(ji)經濟與貿(mao)易、電(dian)子商務、工程管(guan)理(li)、工業設計(ji)、中文、市場營(ying)銷、新(xin)聞、廣告(gao)、網絡與新(xin)媒體、視(shi)覺傳達設計(ji)、計(ji)算(suan)機(ji)等專業畢業,為(wei)應對集(ji)團未來發展主管(guan)崗(gang)位空缺,進行人才儲備。
2、品行端正(zheng)、修養好,上進心(xin)強、悟性高,勇于挑戰、韌(ren)性強,并具有(you)較強的學習力和創(chuang)新(xin)力。
3、中(zhong)共(gong)黨(dang)員、學生干部和社團負責人優先(xian)錄用。
4、2020屆(jie)、2021屆(jie)畢業生優先。
1、協助銷(xiao)售經(jing)理(li)做(zuo)好工作目標的擬(ni)訂、執行(xing)及持續改(gai)善工作;
2、協助銷售經理做好行(xing)業發展、產(chan)品(pin)技術、客(ke)戶需(xu)求等市(shi)場信(xin)息的(de)收集、匯(hui)總、反饋、使用及管理工作;
3、協助銷售經理做好商務(wu)(wu)談判、合同簽訂、客戶跟蹤、服務(wu)(wu)提(ti)供等終端客戶拓展與維護工(gong)作;
4、協助銷售經理做好(hao)區域友商(同行)管理工作(zuo);
5、協助銷售經理做好企業形象及品牌(pai)的打造工作,夯實(shi)集(ji)團在本區域永續發展之根基;
6、協助(zhu)銷售經理做好其它市場營銷管理工作(zuo)。
1、協助銷(xiao)售經(jing)理做好(hao)工作目標的擬訂(ding)、執(zhi)行(xing)及持續(xu)改善(shan)工作;
2、協助銷售經理做好行業發展、產品技術、客戶需求等(deng)市場信息的收集(ji)、匯總(zong)、反饋、使用及管理工(gong)作;
3、協(xie)助銷(xiao)售經(jing)理做好商務談判、合同簽訂、客戶(hu)跟蹤、服務提供等終端客戶(hu)拓(tuo)展與維護工作;
4、協助(zhu)銷(xiao)售經理(li)(li)做好(hao)區(qu)域(yu)友商(shang)(同行)管理(li)(li)工(gong)作;
5、協助銷售經(jing)理做好(hao)企業(ye)形象及品牌的打造工作,夯實集團(tuan)在(zai)本區域(yu)永(yong)續發(fa)展(zhan)之(zhi)根基;
6、協助(zhu)銷(xiao)售經理做好其(qi)它市場營銷(xiao)管(guan)理工作。
1、為人誠懇,做事踏實,品行(xing)端正,具(ju)有(you)良(liang)好的(de)職(zhi)業意識、職(zhi)業習慣(guan)及職(zhi)業發展方向;
2、大專以上學歷,3年以上相關工(gong)作(zuo)經驗,具(ju)有(you)較(jiao)強的事(shi)業心(xin)、責任心(xin)和進(jin)取意識,具(ju)有(you)較(jiao)強的市場分析能力(li)(li)、溝(gou)通(tong)協調能力(li)(li)和公關應急能力(li)(li)。
1、機(ji)械、化工(gong)、法律(lv)、經濟、工(gong)商(shang)(shang)管理(li)、國際(ji)經濟與貿(mao)易(yi)、電(dian)子商(shang)(shang)務、工(gong)程管理(li)、工(gong)業(ye)設計、中(zhong)文、市場(chang)營銷、新聞、廣(guang)告、網絡(luo)與新媒(mei)體、視覺傳達設計、計算機(ji)等專業(ye)畢業(ye),為應對集(ji)團未來(lai)發展主(zhu)管崗位空缺,進行人才(cai)儲備。
2、品行(xing)端正(zheng)、修養好(hao),上進心強(qiang)(qiang)、悟性高,勇于挑戰、韌性強(qiang)(qiang),并具有較強(qiang)(qiang)的學習力(li)和創(chuang)新(xin)力(li)。
3、中共(gong)黨員、學生干部和社(she)團負責人優先錄用。
4、2020屆、2021屆畢業生(sheng)優先。
1、可(ke)根據應聘人員個人志愿,選擇(ze)到中原城(cheng)市(shi)群(鄭州)、長三角(上(shang)海、南通(tong))、京津(jin)冀(北京、滄(cang)州渤(bo)海新區)、川(chuan)渝城(cheng)市(shi)群(成都、眉山(shan))及(ji)大灣(wan)區城(cheng)市(shi)群(廣州)工作(zuo)。
2、具有六級以(yi)上英(ying)語水平(ping)者,將(jiang)參加“國(guo)際英(ying)才儲備班”進行在(zai)(zai)職學習,并分赴國(guo)內相關市(shi)場區(qu)域或生產基地開展(zhan)階段性工作,以(yi)求(qiu)在(zai)(zai)從事市(shi)場營(ying)銷管理(li)的(de)過程中(zhong),提(ti)高自己的(de)綜合管理(li)水平(ping)及工作能力。
1.配合(he)公司完成公司的電子商務的戰(zhan)略規(gui)劃,參與公司電子商務平臺全局規(gui)劃、需求調(diao)研(yan)、設計開發等工(gong)作;
2.負責(ze)公(gong)司電商平臺網站,線(xian)上線(xian)下活動的策(ce)劃(hua)、推廣(guang)、實(shi)施、跟進及進度效果(guo)監(jian)控(kong),數據分析,總(zong)結(jie)備案;
3.負(fu)責組織和建(jian)立運營(ying)團隊(dui)并對運營(ying)團隊(dui)進行業務管理、培訓(xun)、考核、團隊(dui)制(zhi)度建(jian)設等各方面工作(zuo)的(de)安(an)排(pai);
4.整合相關資源,制定電商平臺推(tui)廣計劃及推(tui)廣活動實施,完(wan)成銷售目標;
5.監控并(bing)分析行業動(dong)態和競爭對手市場(chang)行為,有針對性的進行市場(chang)分析并(bing)制定策略;
6.統籌公(gong)司數據資(zi)源和品牌(pai)資(zi)源,帶領團隊完成(cheng)公(gong)司制度的目標;
7.完成公司安排的其他工作內(nei)容。
1.本(ben)科及以上學歷,電子(zi)商務或市場營銷(xiao)等(deng)相(xiang)關(guan)專業畢業;
2.三年以上電(dian)子(zi)商務平臺運營(ying)管(guan)理(li)經驗,精通電(dian)商渠道銷售的運營(ying);
3.具有良好的網絡營(ying)銷策劃技巧,有出眾的數據分析、敏銳的市場洞察(cha)力和反應(ying)力;
4.有過領導組(zu)建并管(guan)理電(dian)商網站運營團隊(dui)、帶領團隊(dui)進(jin)行(xing)網站宣傳和(he)電(dian)子商務市(shi)場(chang)推廣,業務規劃和(he)開拓的經驗(yan)。
1、液(ye)壓系統(tong)原理圖繪(hui)制;
2、液壓元(yuan)件選型,計算(suan);
3、液壓相關結構件(jian)的設計與(yu)工(gong)程(cheng)圖繪制(zhi);
4、整車液壓(ya)系(xi)統調試,售后服(fu)務與技術(shu)指(zhi)導。
1、大專(zhuan)及以上學歷,機械類(lei)相關專(zhuan)業;
2、熟(shu)練操作三維(wei)軟件ProE、二維(wei)軟件CAD等專業軟件;
3、具有良好(hao)的溝通能力與團隊協(xie)作(zuo)能力。
1、 負責電控系統設計、程序設計、元器件(jian)選型;
2、 參與產品電控系統(tong)開發(fa)(fa)技術方案制定,設計(ji)和(he)開發(fa)(fa)過程中的(de)相(xiang)關工作;
3、 參與產品電控系(xi)統技(ji)術服務與支持;
4、 參與產品電控系統質量跟蹤、改進與提升;
1、本科及以上學歷(li),電氣、自動化相(xiang)關專業,特別(bie)優秀者可(ke)放寬(kuan)至大專;
2、3年(nian)以(yi)上工程機(ji)械(xie)控制系統(tong)設計經驗;
3、熟悉自動(dong)化控制理論(lun)、汽車CAN通訊總線,熟練掌握PLC、派芬(fen)、EPEC等控制器、CODESYS編程(cheng)軟件;
4、了解汽車(che)常(chang)用的標準件,熟悉線(xian)束接插件、傳感器、電(dian)氣系(xi)統的硬件選型;
5、熟(shu)練使用CAD或EPLAN 制圖,會使用PRO/E軟件;
6、善于(yu)和客戶(hu)進(jin)行技術溝(gou)通和交流,良(liang)好的客戶(hu)服務意識和團隊(dui)協作精神,有(you)耐心(xin)和責任心(xin)。
1、新產(chan)品研發及(ji)現有產(chan)品改進提升;
2、制(zhi)造技(ji)術支(zhi)(zhi)持:制(zhi)造過程的(de)現場服務、為設(she)備(bei)的(de)現場調試提(ti)供支(zhi)(zhi)持及為設(she)備(bei)的(de)試驗測試提(ti)供支(zhi)(zhi)持;
3、質檢技術支(zhi)持:不合格品處置及(ji)提供物料的主(zhu)檢驗(yan)特性和(he)試驗(yan)文件;
4、售后(hou)技術(shu)支(zhi)持(chi):現(xian)場售后(hou)故障處理的臨(lin)時(shi)對策(ce)(ce)及恒久對策(ce)(ce);
5、商務(wu)技(ji)術支持:技(ji)術協(xie)議制(zhi)定,新品(pin)試制(zhi)外(wai)購件/外(wai)協(xie)件跟催。
1、品行修養良好(hao),有國(guo)內(nei)大型(xing)(xing)工(gong)程機械(xie)企業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(或(huo)國(guo)內(nei)大型(xing)(xing)機械(xie)生產企業(ye)項目經(jing)理以上工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)),身(shen)體健(jian)康,勤奮踏實,工(gong)作(zuo)(zuo)認(ren)真負責、積(ji)極主(zhu)動、創新意(yi)識強,有較好(hao)的團隊意(yi)識和溝通(tong)協調能力,富有責任(ren)感和事業(ye)心;
2、機械(xie)制造、機械(xie)設計、機電一體(ti)化專業,本科及以上學歷;
3、5年以上設(she)(she)計經驗,從事過非標(biao)機(ji)械或專用作(zuo)業車設(she)(she)計工(gong)作(zuo)的優先(xian)考慮;
4、精通(tong)機(ji)械、機(ji)構,傳(chuan)動,對機(ji)械設(she)計有(you)獨特(te)的理(li)解;
5、熟練(lian)運(yun)用三維繪圖軟件(jian)CREO2.0及二維autoCAD;
6、善于(yu)和(he)客(ke)戶進(jin)行(xing)技術溝通和(he)交流,良(liang)好的(de)客(ke)戶服務(wu)意識和(he)團隊協作精神,有耐心(xin)和(he)責(ze)任心(xin)。
1、全權負責人事(shi)相關的管理工作。
2、健全并完善本(ben)單位(wei)的各項規章制度,規范崗位(wei)工(gong)(gong)作流(liu)程,對部屬(shu)員工(gong)(gong)和部門公共資源(yuan)進行合(he)理有(you)效(xiao)的整合(he)。
3、根據企業發展戰略組織(zhi)制定人力(li)資源整體戰略規劃(hua)和組織(zhi)規劃(hua),為領導做出重大(da)人事決策(ce)提(ti)供建議和信(xin)息支持。
4、制訂公(gong)司(si)中(zhong)長期招聘規劃,并推動(dong)全年跟進落實,為(wei)公(gong)司(si)經營戰略(lve)目標的(de)實現,提供全面(mian)的(de)人力資源支持;統(tong)籌管理(li)公(gong)司(si)人力資源部的(de)招聘工作(zuo);
5、根據行業、地(di)區的薪(xin)資(zi)特點,結合(he)本(ben)單位用人機(ji)制和原(yuan)則(ze),建立科學合(he)理(li)(li)、具(ju)有激(ji)勵性的薪(xin)酬管理(li)(li)體系。
6、建立健全(quan)本單(dan)位績效管理體系(xi)及(ji)員工(gong)(gong)發展等體系(xi)的全(quan)面建設,并負責組(zu)織實施、監(jian)督員工(gong)(gong)績效考核(he),激發員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)積極(ji)性和主動性。
7、對(dui)企業組(zu)織(zhi)架構的(de)調(diao)整(zheng)提(ti)供合理建議,規避人(ren)才(cai)管理風險,構建人(ren)才(cai)梯隊,健(jian)全(quan)并完善企業的(de)培訓機制(zhi),制(zhi)定員工(gong)培訓計劃與方案,并組(zu)織(zhi)實施。
8、發展并宣揚(yang)本(ben)單(dan)位企業文(wen)化,健全本(ben)單(dan)位相關的福利政策,提升(sheng)企業文(wen)化內涵(han),豐富員工(gong)精神生(sheng)活(huo),增強員工(gong)對企業的歸屬感與(yu)團隊(dui)凝聚力。
9、組(zu)織(zhi)制定部門年度和月度工(gong)作計劃,并檢查、監督實(shi)施情況。
10、完成上級領導(dao)安排的其(qi)他工作。
1、35歲以下,大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理及相(xiang)關專業;
2、品行修養(yang)良(liang)好(hao),性格(ge)開朗,統籌管理能力(li)、組織(zhi)領導能力(li)和溝(gou)通協調能力(li)強(qiang),勤(qin)奮(fen)敬業、誠懇踏實,富有工作積(ji)極性、責任感和事(shi)業心(xin),
3、熟(shu)悉(xi)人力資源管理各模塊工作,對各大模塊有較(jiao)嫻(xian)熟(shu)的操作技能;
4、熟(shu)悉(xi)國家、地區(qu)及企(qi)業關于合同(tong)管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xun)等(deng)方面的法律(lv)法規及政策;
5、具有高度(du)的(de)責任意識、敬業精(jing)神,溝通能(neng)力、協(xie)調(diao)能(neng)力強;
6、具有戰略(lve)、策略(lve)化思維,有能力建立(li)、整合不(bu)同的工(gong)作團(tuan)隊;
7、5年(nian)以(yi)上人(ren)資總監崗位工作經驗(yan)者優先。